医療法人社団しろひげファミリー健康経営宣言｜江戸川区の在宅医療（訪問診療・訪問看護）【しろひげ在宅診療所】

私たち医療法人しろひげファミリーは、職員一人ひとりの心身の健康が、質の高い医療サービスの提供と地域社会への貢献に不可欠であると考えます。

この信念のもと、職員が活き活きと働き、心身ともに健康で、その能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指し、ここに健康経営を宣言します。

1.健康経営の推進体制の構築

• ・最高経営責任者をトップとした推進体制を構築し、全職員参加型の健康経営を推進します。
• ・定期的に健康経営に関する目標を設定し、その達成状況を評価と見直しを通じて継続的な改善に努めます。

2.健康増進施策の充実

・定期健康診断に加え、ストレスチェックや生活習慣病予防健診などを実施し、職員の健康状態の把握に努めます。

・健康診断結果に基づく個別健康相談や保健指導を実施し、必要に応じて適切な医療機関での受診を支援します。

・運動機会の提供、食生活改善のための情報提供、禁煙支援など、健康増進のための様々な施策を展開します。

・メンタルヘルスケアの充実を図り、心の健康づくりを積極的に支援します。

3.働き方改革の推進

・年次有給休暇の取得促進、労働時間短縮に向けた取り組みを推進します。

・快適な休憩環境の整備など、職場環境の質的向上に努めます。

・ハラスメント防止対策を徹底し、誰もが安心して働ける職場環境を醸成します。

4.コミュニケーションの活性化

・職員同士の活発なコミュニケーションを促進し、風通しの良い職場環境を醸成します。

・部署横断的な交流機会を創出し、職員間の相互理解を深めます。

5.地域社会への貢献

・地域住民向けの健康講座やイベントを開催し、地域社会の健康増進に貢献します。

・地域の医療機関や関連機関と連携し、地域医療の質的向上に努めます。

私たちは、この健康経営宣言のもと、職員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりに全力で取り組みます。そして、地域社会に貢献できる医療法人として、更なる発展を目指します。

医療法人社団しろひげファミリー
理事長 　山中　光茂