当院の健康経営への取り組み｜江戸川区の在宅医療（訪問診療・訪問看護）【しろひげ在宅診療所】

健康経営で解決したい経営上の課題

• ・職員の心身の健康維持・増進
• ・職員の健康意識の向上
• ・長く安心して働ける職場環境の整備
• ・コミュニケーションの活性化
• ・ワークライフ・バランスの推進

しろひげ健康経営プロジェクト委員会

当院では、職員の健康づくりを組織的・継続的に推進するため「しろひげ健康経営プロジェクト委員会」を設置しています。

院長を推進最高責任者とし、推進統括責任者をリーダー、各部署の代表者が中心となって取り組みを進めています。

さらに、医師、看護師・管理栄養士・理学療法士・精神保健福祉士などの専門職がそれぞれの専門性を活かし、職員の健康づくりを多方面からサポートします。

体制

• 健康経営推進最高責任者：院長
• 健康経営推進統括責任者：衛生管理者
• 実行・推進事務局：各部署代表者
• 専門医療職：医師・看護師・管理栄養士・理学療法士・精神保健福祉士
• 連携：産業医

毎日の健康づくり

• ・健康体操（毎週水曜日）
• ・食や栄養についての講習（年数回） ※全職員を対象にメニューの提供を行っています。

健康づくりチャレンジ（2025年の取り組み例）

• ・歩数チャレンジ
• ・ダイエットチャレンジ

取り組み実績

各取り組みについて、実施回数や参加率などを記録し、維持改善につなげています。

取り組み	参加者
歩数チャレンジ	75名
ダイエットチャレンジ	23名

※実績については年度ごとに更新します。